“有，我们马上联系。”达瓦雷厉风行，与刘强颇为相似。
　　第二天，在专家的指导下，通过适量增加精饲料及补充其他营养成分，牛群明显状态好转，几头本就好斗的公牛不安分地“干起了架”。
　　看到病牛恢复如初，达瓦也跟着高兴，“书记，不瞒您说，我还真是被吓到了。”
　　“往后牛多了，你要操心的事更多，肩上的担子也更重！”
　　“为人民服务嘛。”达瓦爽朗地笑，就目前来说，村里的十几头牛每年带来的收益除了给村两委兼职管理牛场的干部适当补贴，剩余部分基本全都分发给了村里的贫困群众。
　　当然，这点少得可怜的钱实在是杯水车薪。

　　但这种做法却得到了群众的一致好评，刘强也对达瓦大为赞赏。
　　“对，时刻都要记着入党的初衷，更要牢记身为党员的使命。”
　　林力跟在刘强身后，这样的事让他觉得“为人民服务”并非虚无缥缈，是啊！如果人人都怀着这般态度与初心工作，还有什么大事干不成呢？
　　这或许正是刘强坚持在续霍村发展壮大牦牛养殖场的考量之一吧。
　　相比而言，林力觉得自己如此自私、幼稚，甚至不可理喻。

　　“小林，今天的简报知道怎么写吧？”
　　“得把县农牧局作为重点。”
　　“嗯，这个之外，单独给达瓦书记写个材料，不要煽情，实事求是地叙述，他在村里好几年了。”
　　林力虽然对达瓦书记一心为民的形象折服，可这“实事求是”的材料如何撰写，仍旧一头雾水。

　　“你跟他先沟通沟通，就比如今天牦牛生病的事，真真切切毫不做作，写起来应该问题不大吧。”
　　林力多少受到了启发，对啊，个人实际材料不一定拘泥于某种特定格式，能引发共鸣的才是好文章！
　　作为参工即下村的干部，达瓦同志的确配得上“优秀***员”的称号，4年来，除了对村情民意了如指掌，与群众更是“零距离”接触，“无障碍”交流，村里有多少党员、多少大学生、多少贫困户，这类“基础信息”难不住他，甚至每家每户多少人、多少收入也了然于胸。
　　对待乡里工作，更是坚决落实，绝不搪塞。
　　4年，副科待遇，组织也没有让这样的实干派吃亏。
　　“我有个去年的工作总结梗概，你先看看有没有参考价值。”达瓦发来一份材料，干货知足。
　　1月，召开了年初党建工作会议，按期开展了“三会一课”相关工作，调解了2起矛盾纠纷，兑现了惠农补贴20余万元，采购牛场饲草若干；
　　2月，协助县交通局实地勘察了部分村组道路未硬化问题，联系县水利局解决了2组3户群众吃水难问题，在索次家住了2天，帮助其放牧2天（次）……
　　有了这些基础资料，林力如鱼得水，材料虽然算不上妙笔生花、字字珠玑，却也得到了书记刘强的肯定。
　　“嗯，像那么回事了。”
　　“书记，写这个有什么用啊？”
　　“对你是写材料方面的锻炼，对达瓦嘛……”刘强点燃一颗烟，表情严肃，极为深沉。

　　林力这次没有追问，对他而言，材料过关便是幸事。
　　4月的查古，虽然没有草长莺飞的热闹，却也少了冰天雪地的酷寒，真正温暖的春天看来就要来临了。
　　“书记，我们今年可以休假吧？”
　　“嗯，8月份你就来乡里一年了，听说过年也没回去，该回家好好陪陪父母了，另外，跟女朋友的事要上心，需要请假只管开口，别总那么拘束。”

　　“拘束”这个词刘强似乎思索良久。
　　林力虽呆，倒也不傻，“书记，我都是有啥说啥的。”
　　“反正事业家庭要尽可能照顾周全。”
　　远在千里之外的家，那般远，远的揪心，远的满是乡愁。
　　告别书记后，林力与父母的通话相较往日多了不知几许，原来，兜兜转转的时空里，家的情愫承载了太多弥足珍贵的记忆。
　　他同母亲讲，“小时候天天想吃肉，现在倒是吃的起肉了，就是不怎么香了。”

　　父亲便接话，娃啊，你过好了比啥都强，爸妈身体好着呢，不要总操心我们。
　　世上珍贵的东西千千万万，终究敌不过这份沉甸甸的“愁”。
　　出乎达瓦意料的是，他的个人材料递交给组织部不久，部长竟亲自打来电话，“达瓦，明天来我办公室。”不带任何感情。
　　“是不是哪块工作没做好？”这是达瓦的第一反应，可转念想，“该不会是事迹材料闯祸了吧？”
　　他慌慌张张地给书记刘强打电话，说明情况后，一颗忐忑的心才恢复平静。
　　“部长亲自找你谈话肯定是好事，明天就正常汇报，你的工作能力大家是有目共睹的。”
　　果然，当他第二天跨进部长办公室时，领导问了下面的问题。

　　“在村里也好几年了吧？”为了减少不必要的紧张，部长甚至亲自为达瓦泡了杯茶。
　　“哦，坐下说，别站着。”
　　达瓦照做，“部长，我是2010年去村里的，4年了。”
　　“怎么样，村里工作还顺手吧？你们乡里几个领导可对你评价很高啊。”
　　“就是干了些本职工作，领导们过誉了。”

　　俩人你一言我一语地交谈了起来，“县里把续霍村作为牦牛养殖试点村，体现了县委对你们工作的认可，可得好好干啊。”
　　达瓦连连点头，部长却话锋突转，“下午查古乡领导班子有个座谈会，你在乡里等着。”
　　“领导班子座谈会？那我等着干什么？”达瓦脑子飞速旋转，他当然不知道，这只是组织对他进一步使用的某种考察方式。
　　返回乡政府，他第一时间敲开了书记办公室的门。
　　“部长下午要来咱们乡，你应该知道是什么事吧？”刘强开门见山。
　　“说是有个领导班子座谈会，书记，我来找您正是问问情况。”
　　“怎么？部长没给你说？”
　　达瓦摇头，“领导只是同我谈了谈牛场的事。”
　　“我也不瞒你，这是部长擅用的‘任前谈话’，具体结果就要等下午揭晓了。”
　　达瓦惊讶，“升官”当然是好事，他却并不激动。
　　下午，座谈会如期召开。
　　“今天来主要是听听你们对达瓦同志工作的评价，要坚持实事求是、客观公正的原则，套话就别提了，先从刘强书记开始吧。”
　　几位班子成员于是轮流发言，结果毫无悬念，大家给出了一致好评。
　　“这样，再叫两个乡干部。”部长“临时变卦”。

　　“达瓦书记工作能力突出、任劳任怨……”安心作为代表之一，“套话”十足。
　　“这么说吧，经过初步考察，达瓦同志可能需要去其他岗位锻炼锻炼，今天只是听听大家意见，既然你们给予了充分肯定，后续工作就等组织安排吧。”
　　达瓦此时正在办公室焦急地等待，送别部长后，刘强找到了他。
　　“部长的意思是可能要把你调到别的单位，这对你当然是好事，对咱们乡，却是一大损失。”
　　“什么，要去别的单位？”
　　“等组织安排吧，光是基本程序就得一段时间。”