坐在副驾驶位置上的周大勇哈哈一笑，“远征啊，我看那小姑娘对你有点意思，不如拿下她算了！”
　　彭远征笑而不语。
　　宋果会心一笑，他非常了解彭远征的心态。在某种意义上说，两人在性格上有一定的相同之处，像他们这种层次的人，眼界很高，怎么可能随便滥情滥性于一个普通女子。
　　第二天一早，彭远征照常去市委机关上班。进了办公楼，与来来往往的机关上的老同志或者新同志打着招呼，擦肩而过，他就觉得气氛有些不对劲儿。
　　很多人脸上都挂着一种神秘和兴奋的色彩，等进了新闻科的办公室，马自和王娜已经赶了过来，一见彭远征，王娜有些心虚地低下头去，然后又抬头来主动媚笑着打招呼，“早来了，远征同志！”
　　彭远征眼中闪过一丝晒然，却也笑着跟王娜点了点头。昨晚他没有跟王娜捅破那一层窗户纸，装作互不认识，不过是心照不宣而已。

　　王娜对彭远征的态度一反常态，马自看了微有些诧异。但马自此刻却顾不上多想，而是走过来嘿嘿笑着压低声音道，“知道了吗？”
　　“知道什么？”
　　“你真不知道？孙萍那娘们和朱部长出事了，是作风问题！”
　　“啊？！”彭远征真是有些吃惊，手里的暖瓶瓶塞一下子没有盖好，嘭地一声反弹了起来，落在地上。

　　他皱了皱眉轻轻道，“马哥，这种事情可不能瞎说的。”
　　马自无奈地拍了拍手，“你看看，我敢瞎说？牵扯到领导，我敢瞎说？”
　　“据说他们两个昨天下午下班以后在朱部长办公室玩，结果被朱部长的老婆给当场提溜住了……听说朱部长老婆当场大闹了起来，还给萧部长打了电话——这不，萧部长口头让朱成容停职了，让李部长兼管他的分管工作。”
　　彭远征听着一阵瀑布汗。这怎么可能？
　　他实在是有些想不通，孙萍这种要相貌没相貌、要身材没身材、要内涵没内涵、要气质没气质的中年女人，泼妇一般的人物，朱部长竟然会看上她？
　　随后，龚翰林也脸色阴沉地走了进来。
　　马自不敢再跟彭远征议论什么，就老老实实回到了自己的办公桌后面，装作写材料。

　　“远征啊，今天上午的会议取消了，延期，什么时候开还不一定。”龚翰林嘶哑着嗓子道。朱成容出事了，当然这个会就开不成了。
　　“哦，我知道了，龚科。”
　　上午的时候，彭远征听到其他科室的人也在议论纷纷，小道消息传得满天飞，很多人添油加醋地补充着诸多细节。比如朱成容老婆是怎样得到消息的，怎样撞开门的，又如何喊了萧部长来的……等等。
　　其实，这都是无中生有的臆测。朱成容和孙萍的确出事了，但事情却没有那么复杂。
　　孙萍在科里被开了批斗会，心里憋屈，就跑到朱成容那里诉苦。说着说着，就坐在朱成容办公室的沙发上哭哭啼啼起来，朱成容就坐过去劝了几句，答应孙萍以后有机会帮她调离新闻科去别的科室。
　　孙萍哭得激动，也不知怎么地就倒进了朱成容的怀里，朱成容也是一时鬼迷了心窍，拍着孙萍的肩膀抱着她坐在了沙发上，似乎也下意识地在孙萍身上摸了几下。
　　活该出事。朱成容的老婆张艳秋是市委办公厅的一个副科长，下班顺道来了老公的办公室，准备喊朱成容一起回家，而平时她是不来的。
　　两人真是啥事都没干，要不然门也不会不关。
　　可张艳秋推门见朱成容抱着孙萍那情形根本就不能用语言来形容，当场就发作了。张艳秋可不是好惹的，她上前去撕住孙萍的头发，狠狠地扇了她好几耳光。
　　孙萍不是张艳秋的对手，被撕破了衣服，打肿了脸，又加上张艳秋吵吵嚷嚷之下，引来了一些尚未下班的机关干部过来看热闹，这事儿就传开了。
　　而不多时，市委常委、宣传部长萧军也得到消息赶回部里处理，见自己的下属竟然出了这种丢人现眼的作风问题，大怒之下，给市委薛书记汇报了之后，口头上让朱成容和孙萍停职了。
　　这种花边新闻传播的速度很快，到了下午下班的时候，这事儿不仅宣传部上下传遍，组织部和市委其他机关单位也都传得沸沸扬扬，无人不知无人不晓。

　　人言可畏。虽然朱成容不至于因为这点破事就吃“挂面”、被双开，但调离宣传部降职使用是必然的。对于朱成容来说，这也算是无妄之灾了。
　　要不是阴差阳错，就算孙萍这种女人**，他也会觉得恶心的。
　　彭远征下班回到家，没有见到自己的母亲孟霖。他觉得有些奇怪，一般这个时候，母亲已经在家里开始准备晚饭了。
　　彭远征进了厨房，准备去替母亲做饭。

　　他在厨房里忙活的时候，孟霖正在新安机械厂办公楼曹大鹏的办公室里，接受丨党丨委书记的谈话。
　　新安机械厂是省属企业，副厅级单位，大型军工企业转型而来。厂子有七个分厂，还有诸多三产单位，职工人数逾万人。但进入90年代之后，因为不再承担军工任务，所以机械厂的经济效益开始下滑。
　　在国内国有企业改革的大环境下，根据省机械工业局的安排，新安机械厂也开始推进减员增效战略。当然，本着积极稳妥的方针，减员裁人先从总厂部机关开始。
　　厂部机关十个大科室和直属单位，一共500多人，计划是裁掉100人，然后分流100人。年纪大的孟霖，正在被裁的大名单之内
　　曹大鹏是新安机械厂的丨党丨委书记，也是这一次厂减员增效领导小组组长，全面负责裁人分流工作。也就是说，新安机械厂第一波的下岗——机关上的职工，谁下岗谁上岗，全部由他一个人说了算。

　　不过，这看上去大权在握，实际上却不是什么好差事，因为要得罪人。
　　国有企业施行厂长（经理）负责制，丨党丨委书记主抓党务、精神文明建设和思想政治工作。主管单位省机械工业局领导点名让曹大鹏主持裁人工作，曹大鹏尽管心不甘情不愿，却也没有办法，只得硬着头皮上马。
　　其实裁人的计划早在二个月前就有了，厂丨党丨委为此专门开了两次专题会议研究部署。具体裁谁留谁，每个部门留几个人，早就有了预案。
　　为了最大限度地避免职工思想波动，造成混乱动**，厂领导层定的是先拿老职工开刀，到了正式退休年龄的一概退休，不到点的稍稍补偿几个钱强制要求提前离岗。当然，具体的操作中，也肯定要兼顾关系户。
　　换言之，年龄大的职工和没有关系没有靠山的职工，首先在裁撤之列。
　　孟霖是厂财务处的老职工了，干了20多年的出纳，兢兢业业，业务能力很强。
　　上午厂里开了动员会，宣布了减员增效方案和机构重新设置人员竞争上岗的方案，根据方案，孟霖所在的财务处只能留6个人，不包括处长和副处长。而在财务处里，年龄最大的就是孟霖，其他多为三十多岁和最近几年刚进厂的小年轻。
　　所以，看到厂里的方案，孟霖心里就凉了半截，知道自己被下岗的命运很难逆转了。