《一个人事经理的自白(写给所有辛苦打拼着的从业者们)》
第12节

作者: 云中雪山
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日期:2011-05-30 16:48:34

  很多事情往往都很简单
  曾有一位朋友向我抱怨:“以我的资历完全可以调到那个新的部门,我也找领导沟通过好多次,向他介绍自己的情况,向他表明工作态度与工作决心,可他却总是以各种理由拖着不批。”
  我问他:“你光是跟他沟通,没有给他送礼?”

  他回答:“用得着送礼吗?我又不是让他违规帮我做事,走正常的程序就可以了,况且那是他的本职工作。”
  我说:“话是这么说。可人家是领导,他愿意办就给你办,他要不愿办就可以拖着不办,你又能拿他怎样呢?”
  于是在我的劝说下,他带着礼品上领导家中去拜会,之后没多久便如愿以偿的调到了新的部门。
  说实话,像这种以权谋私的领导是令人厌恶的。可问题是如果你的领导恰恰就是这种人的话,你将如何跟他打交道呢?”
  其实这个社会上唯利是图的人太多了,就像我的那位朋友,他费了那么多的口舌去和领导沟通却一无所获,原因很简单,因为对方是一个唯利是图的人,那位领导肯定在想:你要我帮你做事,那你能给我带来什么呢?你什么好处都不给,我凭什么替你办事。”
  所以事情最终以非常简单的方式得到了解决,我的朋友通过送礼的方式满足了领导的需求,领导接着便以调动工作的方式满足了我朋友的需求。
  很多人都觉得难以与那些品行低劣的人打交道,但我要说的是:其实那些人都非常的好打交道,只是因为你们是在以君子之心度小人之腹。
  我还有一位朋友,他在一家软件公司当程序员,有回他愤愤不平的对我说:“我每天都是勤勤恳恳﹑任劳任怨的做事,却从没得到老板一句赞赏的话,更别说加薪的机会了。而那几个市场部的人,不但学历低而且人品差,却总是被老板夸来夸去。”
  我说:“这再正常不过了,软件公司最终的目的是赚钱,开发出来的软件要是卖不出去,那公司岂不倒闭了?在老板眼里,市场人员远比技术人员重要。”

  通过我那两个朋友的例子,我只是想说明一点:有很多东西在利益面前是微不足道的,职场中的主题永远是利益的交换。
  往往会有很多人为错综复杂的人际关系所困惑,为千头万绪的事务所烦扰。那么我认为你们应当抛弃一些繁枝末节,抓住其中的主线,换句话说就是抓住主要矛盾,忽略次要矛盾,而这个主要矛盾肯定是与利益紧紧挂钩的。
  好了,到这里可能会有人说:“职场中的主题是利益交换,职场中的每一个人也都是自私的,这我清楚。但有时你不能把利益挂在嘴边,不能把话说得太露骨,让别人觉得你这人太势利了,对你产生不好的印象,毕竟君子不言利嘛。而且有时做事也得拐弯抹角,得圆滑一点,让别人认为你不是在和他挣利。”
  对此我的看法是:对待小事你可以拐弯抹角,可以揣着明白装糊涂,但对待大事,你必须以最简单,最直接的方式来表明自己的立场。
  就拿爱情来举例吧,张三和李四彼此喜欢着对方,可张三总是对李四若即若离的,总是不愿表露内心的真实情感,使得李四搞不清张三心里到底在想着什么,于是带着猜忌的心理,李四后来选择了分手。
  暧昧不清的态度最终导致了两败俱伤,李四为此而纠结烦恼,而张三也为此导致了对方的误解,从而失去了爱情。
  要是双方都直白一点呢?比如张三和李四相互吐露心声,表达对对方的好感,那么他们会很快的走到一起,成为一对幸福的恋人。
  如果张三不喜欢李四呢?那就直说好了。结果其实也不坏,两人从此各走各的路,重新寻觅自己的另一半。
  而最不好的情况便是一方遮遮掩掩,而另一方猜来猜去,既浪费时间,又容易造成误会。而且最后的结果往往是分道扬镳。
  同样的在职场中,简练的作风与坦诚的态度可以避免许多不必要的麻烦。如果你表现的过于深沉复杂,会使他人觉得你这人难以理解,和你一起共事必须小心翼翼。那么很自然的,你也就无法和别人建立起一个稳定的合作关系。
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