日期：2011-06-06　14:00:55

　　目标只有一个
　　我有一个大学同学，他本科毕业后考取了一所名校的金融学硕士研究生，由于读研期间表现优异，临近毕业时不少非常好的单位都有意向和他签约。
　　这本该是一件另许多人羡慕不已的事情，可他却异常苦恼，因为思前想后也不知该选择哪一家单位，有些单位虽说待遇好，但发展前途有限。而有前途的单位呢？往往待遇又一般。后来我对他说：“你就是条件太好了，看看那些成天为工作犯愁的毕业生们，哪怕就是个很一般的单位表露出了签约意向，他们也会如获至宝。”
　　选择多了绝非好事，因为它会使人犹豫不决﹑徘徊不前。正如阿里巴巴总裁马云所说：CEO的主要任务不是寻找机会，而是否定机会。因为只有在否定机会的前提下，人们才会朝着一个方向去努力。
　　喜爱足球的朋友们也许会发觉到这么一种现象，就是在双方实力相当的情况下，开场不久便取得进球的一方会很容易的被对手将比分扳平。照常理来说这种情况应该是不多的，因为领先的一方占据着心理上的优势，他们应该踢得更加轻松自如才对。但事实上并不是这么回事，由于距离比赛结束尚早，领先的一方此时面临着两种选择，一种是继续加强进攻以求扩大比分锁定胜局，另一种是加强防守以保住比分上的领先。那么这就很容易导致全队上下不齐心，有的人想进攻，有的人想防守，结果是进攻没有进攻的样子，防守没有防守的样子。反观落后的一方呢？全队的思想很统一，就是加强进攻扳平比分。

　　将双方这么一对比，扳平比分也就是意料之中的事情了。
　　所以当我们面对诸多选择时，要切记：我的目标只容许有一个。
日期：2011-06-07　16:29:24

　　重视细节，还是忽视细节？

　　曾有一位朋友问我：“你接触过那么多商人，我倒是想听听你对这个问题的看法：同样是做生意，为什么有些人只用几年的功夫便成为了大老板，而有些人辛辛苦苦的干了一辈子却还只是个小老板呢？”
　　我思索片刻后答道：“因为后者过于的注重细节。”
　　或许很多人会对我的观点持有异议，他们会说：“忽视细节最容易导致失败”，“一个人能否成功，关键就在于他是否重视每一个细节”。
　　这些话是没错，但我觉得很多人对“细节”的理解存在着偏差。
　　凡是学过绘画的人都清楚，画画要从大处着手。比如画人像，你得先勾出整个头部的轮廓，然后再确定五官的具体方位，接着再深入的进行刻画。如果你一开始就去细细的刻画人的眼睛，那么这会不利于你完成整幅作品，因为你丢掉了整体。

　　像有的老板，他大事小事都想管，他不肯放过任何一个细节。比如总是为一点小利去跟客户讨价还价；企业的每一笔办公支出他都要翻着账本查得清清楚楚，生怕被员工贪了便宜；在人员的调配上他也会绞尽脑汁的算计着，想通过甲制衡乙，丙牵制丁。于是这么一来，客户便不再同他打交道，因为他太抠门；员工们也不会积极的工作，因为他太势利，太专权。而他自己呢？恐怕也无法将生意做大，因为他把时间与精力都花在一些繁枝末节的小事上了。

　　真正能够成就大事的人一定是有着宽阔的胸怀，比起战术来他更加注重战略。就像在战场上如果你寸土不让，力求守住一切的话，那么到最后你很有可能丢掉一切。所以有些时候你必须“不计一地一城的得失”，因为这是一种更为高明的战略。
　　成功的企业家往往更专注于企业的战略发展与长期规划，至于企业里一些细琐的事情他都是放心的交给下属来做。也许下属会从中贪点小便宜，但这也正是他卖命干活，死心塌地跟着你的原因，毕竟有利可图嘛。
　　同样的在面对工作中的问题时，细节固然值得重视，但我们更多的是要采取抓大放小的处理方式。这两者其实并不矛盾，因为从宏观上来看，决定着成败关键的细节也就那么几处，而这也正是你所要牢牢抓住的。
　　人的时间与精力是有限的，每一个人在工作中都不可能做到事事面面俱到，正如俗话所说：大事不糊涂，小事必然糊涂。我觉得能做到这一点就很不错了，总比“小事不糊涂，大事糊涂”要强上许多。