日期：2011-06-19　22:05:04

　　是稳定，还是不稳定？
　　我有一位在国企工作的朋友，由于不满足于清闲的工作环境，也无法忍受过于平淡的生活，于是便辞职去了一家私企。记得当时他还为这事同家人发生了争吵，家人劝他：“你现在的工作多好，不但稳定，而且福利待遇各方面也都不差，好多人都是挤破了头想进来。”
　　然而他却是铁了心的要离开，他说：“我还年轻，我是想通过现在的不稳定来换取一个光明的前途。”
　　往往很多人都对稳定的工作抱着趋之若鹜的态度，他们总是向往着那种不用为工作任务操心，不用为绩效考核烦恼，更不用担心失业的生活。或许有时在内心深处，他们会对这种稳稳当当一直到老的生活产生些许疑虑：难道一辈子真的就只有这样了吗？然而他们很快便会找出许多舍弃了稳定工作去外面打拼而碰得头破血流的人的例子，进而评头论足道：“这些人怎么这么糊涂？好好的工作不要，非跑到外面去闯荡，这个社会难道就是那么好混的？”

　　接着他们便自我安慰般的庆幸着：幸亏我没有那么多不安分的想法。
　　其实我们中国人的传统思维里多少是带着一种中庸心态的，正所谓不偏不倚﹑物极必反﹑阴阳调和﹑木秀于林风必摧之之类的言论，所以稳定的日子在不少人看来都是一件好事。
　　然而我觉得对于我们年轻人来说，心态可以稳定，但环境不能稳定。其实人的社会历程就像是一根被拉伸的弹簧，刚开始总是伴随着剧烈的振动，越到后面振幅就越小，直至完全静止。如果你不给弹簧强大的外力，它就无法显现出足够的能量，那么它的意义与价值也就得不到体现。
　　回头来说我的那位朋友吧，他辞职后去了一家私企，刚开始也是很不适应那里的工作压力，但还是坚持了下来。后来由于工作出色得以逐级提拔，现在已经是企业的副总了。有意思的是，前不久他还带着企业团队去他原来工作过的国企商谈合作事宜，他过去的那些领导现在都一个劲的拍他的马屁，还主动给他端茶倒水。
　　后来他跟我讲，当时真的是感慨万千，很是庆幸当初辞职的决定，是一个新的环境让他得以成长与进步。
日期：2011-06-22　21:51:55

　　关于决策
　　有一句战场名言：“千军易得，一将难求”。这说明在战场上，决策能力极其重要，它关系着战役的成败。
　　而人生也类似于战场，都是一个斗智斗勇的地方，人们在面对各种各样复杂的形势时，都必须做出相应的决策。
　　但往往有些人总是小心谨慎，生怕所做的决策是错误的。我觉得大可不必这样，因为错误是无法避免的，任何决策都是一个动态的过程，就像任何事情都是在不断地犯错误，不断的纠正错误中前进的。
　　正如一位名将所说：“战争的双方其实从一开始就在不停地犯错，错误少的那一方便是最终的胜者。”
　　那么在决策的过程中，有没有什么既定的法则可以遵守呢？我认为没有，你得永远依靠自己的判断。就像一本《孙子兵法》，乍一看似乎什么都讲清楚了，可仔细一回味呢？又像什么都没有讲，因为它其中的任何一条都不能直接应用于战场中使你取得胜利，都需要通过自己的消化与体会，在战场中具体情况具体分析。
　　记得我过去在银行工作时，我行曾给一家效益不好但很有成长潜力的企业贷过款，结果一年后企业没有任何好转，连利息都无力支付，以至于行里的领导们都后悔不迭。可在随后的几年里随着国家相关政策的出台，企业迎来了发展契机，最终我们不但成功收回了本金与利息，而且还与企业建立了长期的合作关系。

　　而同时还有另外一家企业本着扩大规模的目的也来找我们贷款，由于它的效益非常之好，所以当时我们也就很爽快的答应了。可没想到后来由于企业的盲目投资造成了大面积的亏损，以至于我们至今仍无法收回本金与利息。
　　我之所以要举这两个例子，就是想说明一点：在工作与生活中存在着太多的未知与变数，所以在很多时候，决策本身就是一个非常艰难的过程，其中也不乏偶然性与戏剧性。比如有些决策，从短期来看是错误的，可经过了很长一段时间后它反而被证明是正确的。而还有些决策呢？从短期来看是正确的，而从长远来看它又是错误的。所以人们时常会感慨：人算不如天算。
　　那么这是否意味着决策本身就是一个矛盾呢？我觉得不完全是这样，因为矛盾的双方既是对立的，同时又是统一的。所以我个人认为，就长期而言我们应当具备长远的目光；就短期而言我们应当做好当前该做的事情。